一、明确创新思路，实现工作总体目标
　　深入开展创先争优活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“转变观念，规范管理，拓展服务，协同创新”为思路，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，进一步组织引导党支部和广大党员围绕稳中求进的工作总基调，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，深化为民服务，密切联系群众，加强基层组织，着力解决重点难点问题，切实提高管理水平和服务质量，不断开创工作新局面，以优异成绩向党的十八大献礼。
　　深入开展创先争优活动，要以提升服务水平为主线，以“机关强纪律提高问责力、队伍强作风提高执行力、干部强素质提升创新力、服务强效能提升满意度”为目标，以贯彻落实“四干”（肯干、敢干、快干、会干）机制为保障，深入开展为民服务“三亮三比三评三创”（亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺；比技能、比作风、比业绩；党员互评、领导点评、群众评议；创满意窗口、创优质品牌、创服务标兵）。
　　深化离退休党组织创先争优活动，要以“党组织放心、老同志满意”为宗旨，以“做老同志文体活动的组织员、相关政策的信息员、情感沟通的联络员、生活保障的服务员”为原则，以健康为中心，以快乐为主线，以活动为纽带，以支部为基础，团结依靠全体老同志，紧紧围绕学校建设大局，大力加强思想政治工作，努力丰富日常文化生活，认真落实老同志政治生活待遇，充分利用老同志的五种优势（政治、经验、威望、时空和亲情优势），弘扬雷锋精神，深入开展“回老家（原工作单位）搞调研，作贡献”活动，进一步提高离退休工作的服务能力和服务水平，尽心竭力，求真务实，让全体老同志生活更加和谐、更加幸福、更加快乐。鼓励和支持老党员在思想政治上、在道德品行上、在教育后代上、在文化学习和活动上创先争优，为推动科学发展、促进社会和谐发挥积极作用。
　　二、推动科学发展、促进学校和谐稳定
　　认真学习中央和省委精神。组织引导广大党员深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，深刻认识提高党的建设科学化水平的基本内涵，进一步树立科学发展理念；学习贯彻党的十七届六中全会精神，深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，争做社会主义先进文化的践行者、传播者、引领者；学习贯彻省第十次党代会精神，进一步深化创先争优活动，着力保持学校和谐稳定。
　　深入服务“十二五”规划的组织实施。围绕“十二五”发展主题和主线，紧扣稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐，深化“惠民服务先锋行”主题实践活动，进一步找准创先争优服务中心工作的着力点，确定争创主题，创新活动载体。充分发挥党支部联系服务群众、反映利益诉求、化解社会矛盾的作用，促进社会和谐稳定。组织党支部和广大党员在重大项目、重点工作和急难险重任务中勇挑重担、奋勇争先，为科学发展和学校和谐多作贡献。
　　立足本职岗位创先争优。开展“喜迎十八大、再创新佳绩”主题实践活动，激励党员干部爱岗敬业、争创一流、多做贡献。结合提出的新目标新任务和单位的中心工作，层层分解任务，具体明确党支部和党员的争创要求。针对不同群体党支部职责任务和党员特点，组织开展公开承诺，做到个个有目标、人人见行动。完善分工、定责、对标定位，激励党支部和广大党员立足本职岗位，把正在干的事情干得更好，今天比昨天干得更好。
　　三、深化为民服务，打造群众满意工程
　　努力提升为民服务质量。抓好“群众满意窗口”创建工作，努力实现“服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升”。结合实际，广泛开展“三亮三比三评三创”活动。积极倡导阳光服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务，总结推广网络服务、“一站式服务”、首问责任制、限时办结制等做法，让群众感受到创先争优带来的变化和实惠。充分发挥各离退休党组织、涉老机构的作用和影响力，协助其组织各项活动，力求参与人数更加广泛、活动内容更加丰富、主题形式更有品味，使之成为老同志自我组织、自我管理、自我娱乐、自我服务的重要平台，办好老年大学，争取让老同志季季有聚会、月月有活动、周周有进步、天天都快乐，不断提高老同志的生活质量和健康水平。坚持在春节、重阳节等传统节日举行不同形式的庆祝慰问活动，坚持为80、90岁高龄的老同志送生日祝福，坚持走访慰问生病及生活困难的老同志，认真组织健康体检和健康护理工作，积极推行广场健身舞蹈，大力开展保健知识宣传，组织各种健康讲座，建立健康档案，主动协助家属办好丧葬事宜，为全体老同志提供互相联络情感的基本信息。搞好后勤和服务工作，确保老同志参与用心、玩得开心、全程顺心。
　　切实解决群众反映强烈的突出问题。广泛听取群众意见，经常了解群众需求，找准群众反映强烈的问题，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，多办便民利民惠民实事，切实解决群众最关心最直接最现实的问题。采取实地检查、随机抽查、问卷调查等措施，加强督查指导，推动工作落实，努力把为民服务创先争优打造成群众满意工程。
　　四、大力转变作风，直接联系服务群众
　　推进干部下基层活动。组织引导干部广泛深入群众“接地气”、察民情办实事、抓基层打基础。加强老同志思想建设，关注老同志心理健康，加大人文关怀力度，开展“五个一”活动，即：“一句温暖的话语，一次深入的交流，一次主动的帮助，一个温馨的电话，一次短暂的拜访”。力争通过“五个一”活动的开展，使广大离退休教职工心有所寄，身有所安。
　　建立干部直接联系群众制度。坚持和完善处领导分管和联系制度，深入开展作风建设主题月活动，采取多种方式改善民生、破解发展难题。以有一定威信和有影响力、生活困难的同志为重点联系对象，深入开展直接联系群众工作。本着“老有所需，我有所应；老有所难，我有所助”的理念，根据不同层次离退休教职工的需求差异，开展以“进老同志门、知老同志事、分老同志忧、解老同志难、暖老同志心”为主要内容的活动，提供不同的服务项目，让老同志有求必应，真正做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。
　　五、规范支部工作，实施“基层组织建设年”
　　进一步加强基层组织建设。把加强党支部建设作为创先争优活动的重点，提高党建科学化水平。充分发挥党支部书记的引领作用，全面推广“四议两公开”（党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、群众会议决议；决议公开、实施结果公开）工作法，积极推广网格化管理、组团式服务，提高党组织服务群众的能力和社会管理能力，促进文明和谐校园建设；党员干部要按照走在前、作表率的要求，进一步探索服务中心、建设队伍的有效途径，提高工作效能。开展“五查五看”（查思想，看政治思想是否过硬，是否树立了正确的价值观、人生观、世界观和权力观，提高干部职工的自我整改、自我完善意识；查纪律，看是否依法办事，有无自由散漫、无组织无纪律、说话办事不负责任，不注意影响、不维护团结问题，提高执法能力；查作风，看是否存在作风涣散，政治意识、大局意识、责任意识淡化等问题，提高全局意识；查效率，看是否存在办事懈怠、工作拖拉、久拖不办、相互推诿扯皮等现象，提高办事效率；查服务，看是否牢固树立了为基层和群众服务的思想观念，服务态度是否端正，服务意识是否增强，提高保质量促发展意识），重点查找存在的群众反映强烈的热点难点问题，全面实行“双述双评”，推动管党责任落到基层。
　　进一步规范和完善离退休党支部的组织建设和制度建设，以支部为基础，以各项活动为载体，将党支部建设成为离退休老同志组织生活、文化生活、娱乐休闲的大本营，不断加强党组织的凝聚力和吸引力。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使支部活动次数更频繁、主题更鲜明。着力提高党支部的组织生活质量，做好、做实、做细思想工作，进一步增强老同志的组织归属感、幸福感和荣誉感，使全体老同志政治坚定、思想常新、理想永存。
　　增强党员队伍生机活力。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，引导和推动党员成为实践社会主义核心价值体系的模范。改进党员发展和教育管理服务工作，提高党员发展质量。处置不合格党员，畅通党员队伍“出口”。加大党支部书记、新党员培训力度，不断提高党员的政治和业务素质。加快推进党员信息库和党员服务中心建设，积极探索流动党员管理服务。建立健全党内激励关怀帮扶机制，结合节假日，经常性走访慰问老干部、老党员和生活困难党员，切实增强党员的荣誉感和责任感。
　　六、深化党群共建，形成党内外创先争优局面
　　深入推进党群共建创先争优活动。在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用发挥上取得新进展。紧紧抓住老干部活动中心这个政治学习的课堂、思想教育的阵地、交流感情的纽带、健身娱乐的家园，精心组织老同志的各种比赛活动。紧紧抓住“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等时间节点，结合推进重点工作、重大项目，广泛开展劳动竞赛、创业创新、巾帼建功等活动，形成党内带党外、党员带群众齐争共创的生动局面。加强关工委的工作，发挥五老（老干部、老模范、老教师、老战士、老专家）优势，进行四项教育（形势政策教育、党的历史教育、思想道德教育、公民意识教育），促进老少互动，不断把离退休党组织和党员创先争优活动引向深入。
　　七、构建长效机制，推进创先争优常态化