深入调研，召开座谈会征集意见

　　离退休工作处有条不紊地进行学习实践活动自选动作

　　离退休工作处2009年工作要点

　　第一党支部抓紧组织集中学习科学发展观

　　离退处被评为全市老干部工作先进单位

　　2009年补遗及补充

　　关于网页春节期间遭受侵害造成数据破坏的声明

　　离退处召开深入学习实践科学发展观动员大会

　　离退休工作处加紧筹备建立学校老科技科技工作者协会

　　离退休工作党总支精心组织开展深入学习实践科学发展观活动

　　离退处领导班子召开深入学习实践科学发展观专题会

　　湖南文理学院离退休党总支、离退休工作处2009年工作总结
　　日期： 2009/12/24 20：21：14 作者： admin 人气： 735

　　湖南文理学院现有离退休老同志435位，其中离休干部9位，退休厅级干部5位，离退休党员247位，9个离退休党支部和行政组，分别在四个校区居住；老干工作机构是离退休党总支、离退休工作处、老干一科、二科。四个活动中心。挂靠单位有老科技工作者协会、关心下一代协会、老年大学。
　　2009年，我处认真贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，在校党委行政的正确领导下、在党委分管领导周国忠副书记的直接指导下，紧紧围绕学校的中心工作，结合离退休工作具体实际，并就“如何学习贯彻党的十七大精神，推进学校建设”和“如何以科学发展观为指导，努力做好我校离退休工作”进行了探索与实践，经过全处工作人员和离退休老同志的共同努力，各方面工作取得了较好的成效，主要体现在以下五个方面：
　　一、进一步深化对离退休工作重要性的认识，把贯彻落实老同志政治、生活待遇放在保持和谐稳定的首位
　　1、要求工作人员牢固树立“老干部是党和国家的的宝贵财富，是学校建设发展的功臣是广大青年学习的楷模”的观念；牢固树立“老同志是维护改革发展大局，推动学校和谐发展的重要力量”的观念，增强老干部工作的责任感、使命感、光荣感，通过认真的政治理论、业务知识的学习和扎实有效的工作，形成了“真正尊重老干部、真心关心老干部、真情服务老干部”的工作局面。
　　2、全年坚持每月一次离退休副处级以上老干部的阅文和参加市委老干部局组织的形势报告会制度；坚持处领导班子每周开一次工作碰头会；全处人员每月开一次工作会；离退休党总支支部书记、行政组长每月一次例会制度；离退休党支部每季度一次政治学习，每学期召开一次党组织生活会制度。
　　3、全年组织老同志参加了市委老干局组织的7场国际、国内、市内形势专家辅导报告会。三次邀请校领导向老同志介绍学校建设发展和当前重要任务，通报各项工作进展情况和取得的成绩，让老同志及时了解学校情况理解支持学校党委行政工作。创造和谐发展的氛围。
　　4、进一步加强离退休干部党支部（行政组）建设，完善离退休干部党员（非党员）的管理工作。贯彻和落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，根据我校一些老党员居住分散、高龄多病、行动不便等特点，采取符合实际的组织设置和活动方式，保证他们能正常参加组织活动，不断提高老同志党组织凝聚力和战斗力。同时，对离退休非党员的服务管理工作结合党支部的以专业划分的设置特点设置了行政组，党支部书记兼行政组长，做到了老干部的服务管理工作覆盖到全体人员。
　　5、努力为我校离退休老同志多办实事、多办好事。使老同志老有所健、老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐、安度晚年，共享学校改革发展的成果。
　　6、进一步建立、健全本校离退休工作制度，我们清理、修订了部分管理制度提交到学校管理改革领导小组研究并颁布，如《湖南文理学院离退休工作管理条例》、《湖南文理学院离退休教职工丧事办理的规定》、《湖南文理学院离退休工作处工作职责》、《离退休工作党总支党务工作条例》等等。
　　7、关心老同志的疾苦，坚持不懈地开展走访慰问制度。2009年走访慰问病号、遗属、特困老人100余人次；健康咨询室全年为老同志量血压和健康咨询约300余人次；为部分高龄老同志和家庭困难的老同志办理工资条、福利发放等事项60余人次全校所有老同志的工资福利发放有435×20=8700人次；写信了解异地安置老同志的身体、生活情况；为年满70周岁的离休同志办理高龄护理费；协助生活不能自理的老同志家属办理了住院护理补贴；及时会同校医保办配合市医保处宣传医保的新政策，组织了一次较大型的特需病种医保政策的宣讲座谈会；每月定期出刊宣传保健医疗知识；组织81名副处级以上老干部进行了年度体检；为60岁、70岁老同志办理了优待证；及时与有关部门联系为老同志的活动场所及家里维修水、电、门窗等；协助处理了13位去世老同志的善后事宜，并送去慰问金。对22名有直系亲属去世的老同志进行了慰问，及时送达了组织的关怀。
　　8、每逢重大节日，组织离退休老同志开展各种活动，幸福杯以促进老同志的身心健康。如：“三.八”节组织女同志参加市女子门球赛；参加校工会组织的大型跳绳比赛；五一节的“赶猪比赛”；学校庆祝建国60周年大型红歌比赛等活动；举行庆祝全国第21个老人节系列活动，以学校名义主主办了大型的游园活动及文艺展演活动；组织50名老同志参观旅游首都北京；全年组织开展了系列门球比赛、乒乓球比赛、室内大型文体活动竞赛等活动，尤其是老年节上，各学院为老同志精心筹办的各种游艺活动，使老同志真切地感受节日欢乐和浓浓的敬老情谊。
　　9、做好离退休老同志生日慰问工作。在第21个老人节庆祝大会暨游园会上，市、校领导为8位离退休“逢70及80”老同志的生日送去慰问金和鲜花；让老寿星们在这个情意暖暖的大家庭里感受节日、生日的幸福和快乐。
　　二、充分利用 “老科技工作者协会”和“关心下一代工作委员会”为“平台”，服务于教学型大学，为提高我校综合实力做贡献
　　我校 “老科技工作者协会”“关心下一代工作委员会”蕴藏着巨大智能和人才资源，协会现有成员近100余位，“老科协”协会中有的老领导、老教授被聘为是剑桥少儿英语学校负责人，有的聘为省文史研究馆馆员，有的聘为常德市的科技顾问等参与专题调研、决策咨询、项目论证、人才培训、企业管理、科普宣传等。老科协通过组织多彩的活动（如保健分会、农业分会、学科建设分会开展了卓有成效的工作），为打造湖南文理学院的良好形象和常德市的社会经济发展做出了积极贡献。
　　在关心下一代工作委员会的工作中，老同志积极参与青年教师培养，帮助年轻老师师尽快成长，加强和改进大学生思想政治教育，以及推进我校大学生思想道德素质建设，辅导大学生学习、就业等方面，都做出了很好的成绩。在我校师资队伍建设、教学质量的提高及强化学生实践能力和创造精神等方面发挥了重要的作用。2009年我校关工委被湖南省关工委评为全省先进集体。
　　三、重视离退休工作中的“软实力建设”，以老年大学、老年艺术团、老年体育协会等涉老组织开展活动为载体，营造良好的校园文化氛围。
　　1．我校老年艺术团已成立5年，在我市老年艺术团体中已小有名气，常年坚持每周训练，在打造学校“软实力”，锻造浓厚的学校文化艺术氛围中起到积极的作用。2009年参加校内外演出4场，尤其2009年10月参加常德市庆祝建国60周年暨第二届文艺节“沅澧风情”文艺演出，获得了演出特别奖。架起湖南文理学院离退休老同志和全市其他文艺组织之间友谊桥梁；参加 学校“唱红歌”比赛获特等奖，进一步提升了艺术团在校内文化建设中的影响力。
　　2．2009年我校老年大学立足校内，辐射校外，全年开设了6个专业学习班，为老同志老有所学、老有所乐创造了良好的条件，优异的师资力量，良好的办学条件，规范有序的管理，热情周到的服务，经常的展演活动吸引了越来越多的校内校外老同志参加到学习中来。
　　3、老体协（门球协会）工作得到校领导的大力支持，工作开展得很顺畅。全校参加校老体协的成员达100余人，常年参加门球、乒乓球、台球、太极拳系列、健身舞、腰鼓、钓鱼、桥牌、棋类等活动。多次参加与常德市、高校间的门球、乒乓球活动和比赛，并获得很好成绩。5月组织了有11大项目的室内文体竞赛活动，参加者达到近300人次；参加10月常德市城西区门球比赛获得了冠军。展示了老年人的风采，促进了老同志的健康。
　　四、不断研究解决离退休老同志遇到的新情况、新问题，进一步推进我校老干部工作
　　1．随着离退休人数的不断增加和要求参加老年大学的人数增加， 各校区的活动场所，老同志活动阵地与设施有些不能满足老同志的需求。我处经向学校及有关部门报告，经过多方努力，有些进行了合理化调配，有些进行了维修，如老年大学的教室、练功房、琴房、室外门球场、艺校区活动室等。
　　2．随着离退休老同志的逐年递增，年龄增大，其中“双高期”人员的医疗保健和服务问题越来越突出，老同志中丧偶、“空巢”、性格内向和有特殊困难人员的人员也越来越多。我处正对全校离退休老同志进行一次摸底统计工作。为适应新时期“双高期”老干部管理服务工作，我们采取和青年志愿者组织（如阳光公益协会）对老干部分类联系上门服务等应对措施。